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Nécessité d'une coopération entre écoles et entreprises - 07/11/2008

Hô Chi Minh-Ville cherche des solutions pour que les étudiants fraîchement issus de l'université puissent répondre à la demande
des entreprises.

«La majorité des étudiants fraîchement issus de l'université, ne répond pas à la demande des entreprises. Leur apprentissage est trop théorique et manque sérieusement de pratique ".

Cette opinion était faite par la directrice de la sarl Loan Lê, Lê Thi Thuy Loan, formulée lors du colloque intitulé "L'éducation, la formation et des entreprises viet- namiennes : potentialité, situation actuelle et solutions". Ce colloque a été organisé récemment par le Centre d’éducation, de formation et de conférences internationales Fides, en collaboration avec certains organes de presse et universités à Hô Chi Minh-Ville.

En réalité, à la sortie des universités et écoles supérieures, la plupart des étudiants ne trouvent pas d'emploi convenant à leur formation. C'est pourquoi, ils se retournent provisoirement vers d'autres secteurs et attendent que des occasions se présentent dans leur branche de spécialisation. De fait, un grand nombre d'étudiants sort de sa voie de formation.

Une question se pose : si la qualité des étudiants diplômés ne répond pas aux besoins des entreprises, quelle en est la raison ? "Jusqu'à présent, j'ai déposé 10 dossiers de candidature et je me présente dans les multimédias. J'ai obtenu quelques réponses d'entreprises m'invitant à passer une interview et des tests… Après quoi on m'a refusé le poste pour la raison que je n'ai pas d'expériences !", a confié Trân Thi Hanh, diplômée en comptabilité depuis 3 mois.

Réponses des universités et écoles supérieures ? "À présent, les connaissances dispensées par les universités aux étudiants reposent sur des savoirs théoriques, l'adaptation pratique aux besoins actuels est encore insuffisante", a déclaré le recteur de l'Université d'économie relevant de l'Université nationale de Hanoi, le professeur Phùng Xuân Nha. Pour améliorer la situation, il est nécessaire que les universités changent leurs méthodes de formation en enseignant, ce que la société et l'entreprise demandent. "Il est temps que les universités coopèrent avec les entreprises dans la formation et le recrutement", a souligné le directeur général du groupe Hoa Sen, Lê Phuoc Vu.

Au colloque, le professeur Phùng Xuân Nha a présenté un nouveau modèle d'enseignement et de formation initié dans son université, qui pratique le renouvellement actif des méthodes d'enseignement, la mise à jour des cours, la mise en pratique… Il a proposé également de faire appel aux entreprises pour qu'ensemble, elles oeuvrent pour le développement futur. Dans le même temps, il a souhaité que le gouvernement promulgue des politiques et stratégies afin de resserrer la coopération entre ces établissements, et ainsi intensifier le soutien de la part des entreprises vers les établissements de formation pour renouveler la méthode de formation et d'enseignement.

Selon le directeur général du Groupe d'enseignement et de formation Stellar Management, le professeur Augustine Hà Tôn Vinh, les universités vietnamien-nes suivent les modèles de coopération en formation des pays évolués comme les États-Unis, le Japon… afin d'améliorer efficacement l'éducation du Vietnam.

Minh Thu-Nguyên Dat/CVN
(7/11/2008)

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